自我認定為失敗者的公務員為何不反思其失敗根源何處?
發布時間:2014-01-14 17:54:03
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當年,聽從父母的意愿,放棄了公司、律所等看起來沒有那么“鐵飯碗”的機會,進入了公務員隊伍。碌碌無為過7年,都不知道留下了什么。收入7年沒漲,職級7年沒變,能力是“聽話加寫報告”,社會關系是“領導加同事”。而人生卻已步入而立之年,在那一刻,深深感覺到自己是loser。(1月14日 解放日報)
7年工資沒漲、職級沒變,就斷定自己這七年是為碌碌無為的7年,不知道以此來斷定失敗是否合理。或許,每個人都應當有自己的價值衡量標準,但至少從該名公務員來說,其最終自己認定為自己是失敗者也有