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　　優(yōu)化司法資源配置，有效提高工作效率。

　　打破原有的庭、室劃分辦法，進一步優(yōu)化人民法院內部審判機構、管理機構之間的分工，建立以“審判、執(zhí)行”為中心，輔之以“后勤、監(jiān)督”的四個工作組的管理體制，形成配置科學、運行順暢、公開透明的司法工作機制，切實解決了單位內干警忙閑不均的狀況，有效提高了全院干警的工作積極性。