民生銀行福州分行全面貫徹黨中央、國務院《法治中國建設規劃（2020-2025年）》、《法治社會建設實施綱要（2020-2025年）》、中國銀保監會《關于銀行業保險業法治建設實施方案》等系列文件精神。

為助力在全行形成尊法、依法至上的氛圍，民生銀行福州分行不斷推進依法合規經營關鍵舉措在分行有序落地，從而逐步完善法治民生體系。民生銀行福州分行積極響應“八五”普法工作要求，立足福建區域實際，全面深入推進法治能力提升建設，切實做好法治宣傳教育工作，塑造尊法、學法、守法、用法的法治文化氛圍，強化依法合規就是核心競爭力的經營管理理念，推動法治民生建設實踐創新和與時俱進，取得一系列新成效新經驗。

強化黨委主動管、全面管法治建設要求

進一步彰顯法治民生權威性

民生銀行福州分行成立以黨委書記、行長為組長的法治建設工作領導小組，負責全面領導分行法治建設實施，統籌決策、部署與督導法治建設重大事項，確保法治建設落地到位。

重大經營管理決策法律審核是民生銀行法治建設體系的一項重要組成部分。在重大經營管理決策法律審核工作中認真處理合法性、涉法性問題，對于維護法治權威、更好保證依法經營管理，具有重要的作用。

民生銀行福州分行黨委班子，通過召開黨委會形式審議了《中國民生銀行福州分行法治建設實施方案》，針對落地實施方案進行重點工作部署，要求逐項確定責任機構，明確落實標準和完成期限，形成重點工作落實措施清單。

完善三道防線法律風險管理體系

提升建設“四梁八柱”體系的核心能力

民生銀行福州分行通過制定經營機構及部室法律風險管理履職清單，加強對業務一線法律風險管理履職情況的督導，落實法律風險管理要求。各經營機構、部室通過積極做好法治宣教工作、開展法律風險排查、落實法律風險管理標準及法律風險提示要求，有效開展案件風險防范工作，落實法律風險管理的履職要求。

民生銀行福州分行法律合規部門通過健全法律風險指引機制、完善業務法律風險評估改進機制、提升法律審查質效，不斷健全分行法律風險管理體系。2022年共發布各類法律風險指引及法律工作提示十余份，開展多項重點業務的專項法律風險評估，檢視、診斷業務法律風險隱患與管理短板。同時，加大對重大法律案件與風險事件的法律支持力度，持續開展案件處置“雙升雙降”行動。

該行加強對一、二道防線法律風險管理履職的監督，發揮三道防線的監督作用。堅持依法從嚴治行， 堅持"有紀必執、有責必問、有懲必嚴"的原則，對違規違紀行為始終保持"零容忍"的態度，切實做到"有錯必問責、失職必問責、問責必到位"，使全體員工在思想上、行為上劃出紅線、筑牢底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

增強全員法治意識，強化員工行為法律底線約束

更好保證法治建設與實施

法治管理的核心和基礎是法治文化的植入。民生銀行福州分行通過領導率先垂范，自上而下的帶動和身教，在員工中產生積極的正面引導效果。一是民生銀行福州分行領導班子通過集體學法形式學習。二是通過經營班子講法、法律底線教育巡講等法治宣教活動，引導員工以案為鑒、以案代訓、以案促改，教育員工知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢心中防火墻，促進各項業務健康穩健運行，樹立行業良好形象，法治文化建設成效日益凸顯。三是制定一線員工法治課程學習清單，圍繞《民法典》、《個人信息保護法》等重點法律法規開展業務法治技能提升培訓，強化員工法律風險防范意思和責任。

后續，民生銀行福州分行將繼續貫徹總分行《法治建設實施方案》的各項任務，多舉措開展法治民生建設工作，筑牢法治基礎。這對于全行上下不斷培育、弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強法治實踐創新和與時俱進，具有十分重要而深遠的意義。

（通訊員 池婷婷）

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